De organisatie
LV Nederland bestaat uit zeven operationele afdelingen: Warehousing, Freight Forwarding, Projects, Ferry Services, Container Trucking, European Road Cargo en Customs. Deze afdelingen worden ondersteund door de afdelingen HR, Marketing & Communicatie, Finance, ICT, Continuous Improvement en Sales & Business Development.
Daarnaast hebben we een eigen vloot van 25 wagens, een trailerpark van circa 150 trailers, een eigen werkplaats plus opslag en circa 22.000 m2 fulfilment center op de Maasvlakte.
Onze visie en strategie voor de komende jaren zijn vastgelegd. We willen de eerste keus zijn voor onze klanten én onze medewerkers. Optimal Customer Experience, Continuous Improvement, Great Place to Work en Sustainability zijn hierbij onze belangrijkste strategische pijlers. Verder hechten we veel waarde aan onze kernwaarden Family Values, Excellence, Integrity en Accountability.
Wij onderscheiden ons in de markt doordat wij met onze klanten meedenken om tot een optimale oplossing te komen. Daar waar onze branchegenoten stoppen, gaan wij verder voor onze opdrachtgever. Elke keer weer. Dit heeft geresulteerd in een trouwe en ieder jaar groeiende klantenbasis. LV is een informeel bedrijf, waar mensen worden aangemoedigd om ondernemend te zijn en het beste uit zichzelf naar boven te halen.
De afdeling HR
Werk jij secuur, ben je op administratief HR-gebied goed onderlegd en een organisator pur sang? Lees dan vooral even verder.
Met een kleine 90 medewerkers in Nederland is er genoeg werk te verrichten en is iedere dag anders. We zijn op zoek naar iemand die meerdere jaren ervaring heeft binnen het HR-domein. Je rapporteert aan de directeur Nederland. Je bent iemand die gestructureerd werkt, sterk ontwikkelde sociale vaardigheden heeft en daarnaast communicatief sterk is.
Werkzaamheden
- Verzorgen van de administratieve processen met betrekking tot in-, uit- en doorstroom
- Coördineren van het wervings- en selectieproces
- Eerste aanspreekpunt bij verzuim, pro-actief op vermindering van verzuim
en je bewaakt de stappen in het verzuimproces - Beheren, bewaken en signaleren van cruciale datums (denk aan contracten) en
(verplichte) trainingen en opleidingen - Aanspreekpunt voor de medewerkers
- Het verder professionaliseren van de HR-administratie en HR-processen, op
het gebied van Performance Management, Talent Development en werkklimaat.
In deze zelfstandige functie is het belangrijk dat je initiatief durft te nemen, gestructureerd kunt werken en een goed analytisch vermogen hebt. Verder beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden.
Criteria
- Een aantal jaren ervaring in een HR-functie opgedaan of een afgeronde HR-opleiding
- HBO denk -en werkniveau
- Gedegen kennis van Excel
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
- Kennis van arbeidswetgeving is een plus.
Wat biedt LV Logistics?
- Een mooie kans om te bouwen aan jouw ontwikkeling binnen een organisatie
die continu in beweging is, waardoor er volop kansen liggen - Een dienstverband voor 24-32 uur
- Goede arbeidsvoorwaarden en een salaris in overeenstemming met jouw ervaring en kennis
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden
- Cursus- en opleidingsmogelijkheden
Wat je werkervaring ook is, Koninklijke LV Logistics biedt je geweldige carrièrekansen in een dynamische en internationale werkomgeving.
Solliciteren?
Herken je jezelf in het opgestelde profiel en spreekt de functie je aan? Vul dan onderstaand contactformulier in. We komen graag met je in contact!
